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Der Artikel untersucht, wie sich schlechte Managementpraktiken in Deutschland negativ auf die wirtschaftliche Produktivität auswirken. Dabei werden Studien angeführt, wonach nur 16 % der Beschäftigten mit ihren Vorgesetzten zufrieden sind, und es werden wirtschaftliche Verluste in Höhe von 113 Milliarden Euro aufgrund von mangelndem Engagement der Arbeitnehmer geschätzt. Experten betonen die Notwendigkeit einer besseren Führungskräfteentwicklung und eines stärkeren Engagements der Mitarbeiter, um die Produktivität und die wirtschaftliche Leistung zu verbessern.